Главный специалист по гражданской обороне и чрезвычайным ситуациям (ГО и ЧС)

15 Июля

от 95 000 до 103 000 руб.

Партнерские Вакансии

Компания "НафтаГаз"

ООО «Нафтагаз-Бурение»- буровое предприятие компании «НафтаГаз» выполняющее полный спектр работ по бурению нефтяных и газовых скважин всех назначений и любой сложности. Компания «НафтаГаз» на сегодняшний день входит в пятерку крупнейших независимых нефтесервисных предприятий России.

Обязанности:

• Планирование и осуществление необходимых мер в области защиты работников организации и подведомственных объектов производственного и социального назначения от ЧС;

• Организация мероприятий по предупреждению и ликвидации последствий чрезвычайных ситуаций в организации, а также контроль за их исполнением;

• Разработка планов и мероприятий по повышению защиты объектов организации в мирное время и введению повышенных степеней готовности;

• Организация подготовки персонала организации по ГО и ЧС;

• Участие в организации тренировок, учений, проводимых по планам работы системы ГО и ЧС;

• Проведение проверок по обследованию технического состояния зданий, сооружений, оборудования, машин, механизмов, приспособлений на соответствие требованиям правил пожарной безопасности, ГО и ЧС;

• Проверка состояния подразделений организации по вопросам гражданской обороны, разработка актов и предписаний по результатам проведенных проверок;

• Подготовка проектов организационно-распорядительных документов по вопросам ГО и ЧС;

• Подготовка отчетной документации по гражданской обороне, а также информации о выполнении приказов и указаний;

• Планирование и контроль исполнения бюджета организации на выполнение мероприятий ГО и ЧС;

• Обеспечение работников средствами индивидуальной защиты, дозиметрического и химического контроля и другим имуществом ГО и ЧС, а также учет этих средств, формирование заявки на приобретение;

• Организация сбора, обработки, накопления и обмена информацией в области защиты работников и материальных ценностей от чрезвычайных ситуаций мирного и военного времени в соответствии с действующими нормативными документами;

• Расследование произошедших аварий, чрезвычайных ситуаций, установление причин и условий их возникновения; участие в работе комиссий по расследованию аварий. Разработка мероприятий с целью предупреждения подобных случаев, контроль их исполнения.

Требования:

• Высшее профильное образование;

• Успешный опыт работы на аналогичной должности от 3 лет;

• Умение работать с базовыми программами MS Office (Excel, Word), программами для отправки-получения электронной корреспонденции (Outlook);

• Наличие знаний:

- законодательных и нормативных правовых актов, методических материалов по вопросам пожарной безопасности, ГО и ЧС;

- основных технологических процессов, режима производства, их пожарную опасность, а также возможных аварий и чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера;

- организации работы по обучению работников организации основам ГО и ЧС и соблюдению мер пожарной безопасности на производстве и в быту;

- устройств, принципа действия и правил применения технических средств радиационного и химического контроля, средств автоматического обнаружения и тушения пожаров, первичных средств пожаротушения, источников внутреннего и наружного противопожарного водоснабжения;

- порядка и сроков составления отчетности о выполнении мероприятий по ГО, ЧС и пожарной безопасности;

- правил и норм охраны труда, промышленной безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты;

- состава и порядка оформления отчетной (статистической) документации по вопросам пожарной безопасности, ГО и ЧС.

Условия:

• Интересная работа в крупной компании;

• Стабильная и своевременная заработная плата с ежегодной индексацией;

• Место работы – офис на промзоне г. Ноябрьск;

• Режим работы: 5-ти дневная рабочая неделя с выходными (суббота, воскресение);

• Социальный пакет (ДМС, компенсация санаторно-курортного лечения и прочее);

• Бесплатное посещение бассейна, тренажерного зала, секций по футболу, волейболу, боксу.

Данная вакансия опубликована с целью формирования кадрового резерва организации