Менеджер по персоналу

Опыт делопроизводства, машинописи, ведение кадровой документации, работа с персоналом. Знание программы 1С Предприятие 8. Ведение учета личного состава предприятия, в соответствии с унифицированными формами первичной документации. Оформление приема, перевода и увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством, нормативной документацией. При приеме на работу, ознакомление с положениями о дисциплине в организации, о рабочем времени и времени отдыха, ведение учета. Направление на инструктаж по технике безопасности, производственной санитарии и противопожарной защите, правилам и нормам охраны труда. Формирование и ведение личных дел работников, внесение в них изменения, связанные с трудовой деятельностью, постоянный мониторинг разъяснений порядка военнообязанных их учет, установленный законодательством Российской Федерации. Подготовка необходимых материалов для квалификационных, аттестационных, конкурсных комиссий и представления на работников к поощрениям и награждениям. Заполнение, учет и хранение трудовых книжек, подсчет трудового стажа, запись в трудовых книжках о работающих.Выдача справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников для представления в другие учреждения. Ведение строгого учета трудовых книжек и вкладышей, регистрация приема и выдачи трудовых книжек и вкладышей к ним. Внесение информации о количественном, качественном составе работников и их движении в банк данных о персонале предприятия, отслеживание за его своевременным обновлением и пополнением. Ведение учета предоставления отпусков работникам, осуществление контроля за составлением и соблюдением графиков очередных отпусков. Подготовка документов по истечении установленных сроков текущего хранения к сдаче в архив. Осуществление контроля за состоянием трудовой дисциплины в подразделениях предприятия и соблюдением работниками правил внутреннего и трудового распорядка. Использование в работе нормативной документацией предприятия.